Businessmen talking together in lobbyEn tant que manager, j’aimais accompagner les consultants de mon équipe à devenir meilleur, à développer leurs axes d’amélioration à la fois sur leur savoir-faire mais surtout sur leur savoir-être. Bref à les coacher. C’est l’un d’entre eux qui m’a poussé à me lancer dans le coaching.

Depuis plus de 6 ans, j’aide des personnes en situation de transition professionnelle, ayant perdu confiance en elles, ou intégrant un nouveau poste, pour qu’elles soient plus en confiance, en pleine connaissance de leur propre histoire. J’aime révéler leurs talents et les aider à en prendre conscience.

Après de nombreux accompagnements, j’ai décidé de me former et de passer une certification à HEC. Cela a contribué à me rendre plus efficace dans mes missions de conseil en organisation.

Par ailleurs, j’accompagne à la fois des cadres, mais aussi des équipes pour favoriser leur propre communication, travailler sur leurs valeurs, identifier les blocages, développer le dialogue.

  Pourquoi faire appel à un coach?

  • Vous faites face à un défi commercial
  • Vous avez besoin d’aide pour gérer votre situation professionnelle actuelle…
  • Vous voulez consolider la cohésion de votre équipe
  • Vous devez prendre une décision importante
  • Vous prenez en charge une nouvelle équipe
  • Vous préparez une transition entre deux emplois…
  • Vous étudiez la possibilité de devenir un entrepreneur

Travailler avec moi ou un des coachs de l’équipe peut vous aider à faire face à certains obstacles importants, à être plus performant.


 Pour qui ?

  • des managers d’équipe
  • des dirigeants et/ou créateurs d’entreprise

 Comment ?

je vous accompagne de façon individuelle ou par équipe afin de :

  • vous aider à optimiser les modes de fonctionnement individuels et/ou collectifs de partage d’information, de décision, et d’action ;
  • d’accroître vos performances dans la durée, en mesurant les progrès réalisés.

 Quels bénéfices ?

Le Coaching permet de :

  • Réveiller vos talents
  • Renforcer votre confiance en vous
  • Redynamiser le potentiel de vos équipes
  • Être plus performant
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